תרבות
ערכים
מנהיגות
יושרה
איכות
שביעות רצון לקוחות
אנשים שעובדים יחד
צוות מגוון ומעורב
אזרחות ארגונית טובה
הגדלת ערך עבור בעלי המניות

 

תרבות

כשחושבים על ההישגים הרבים של בואינג -- מאז המטוסים הדו-כנפיים הראשונים ועד למטוסים העל-קוליים ורכבי החלל של ימינו -- ייתכן שנוצר  הרושם שאנו מסתפקים בדרך שעברנו עד היום. אבל חברה בסדר גודל כשלנו אינה מצליחה על-ידי כך שהיא נחה על זרי הדפנה. אנחנו בבואינג בוחנים כל העת את נקודות החוזקה ואת התהליכים שלנו כדי לבנות חברה שתהיה יציבה וחיונית ממש כמו המורשת שלה.
ההצלחה העתידית שלנו מבוססת על אסטרטגיה תלת-ערוצית:

• הפעלת עסקי ליבה בריאים
• מינוף נקודות החוזקה שלנו לצורך פיתוח מוצרים ושירותים חדשים
• חתירה לגבולות חדשים

כדי לממש אסטרטגיה זו, בחנו את מצבנו כיום לעומת המצב שבו אנו מעוניינים להימצא בעתיד.
יכולות הליבה של בואינג הן כדלקמן:

• ידע מדויק לגבי הלקוחות ומיקוד
  נשאף להבין ולצפות את צורכי הלקוחות ולהגיב אליהם.
• שילוב מערכות בקנה מידה גדול
  נפתח, נקדם ונגן באופן עקבי על המצוינות הטכנית שמאפשרת לנו לשלב ביעילות את המערכות אשר אנו מתכננים ומייצרים.
• ארגון יעיל
  הארגון כולו ינוהל כעסק יעיל, שמתאפיין בשימוש נכון בנכסים, סבבי מלאי גבוהים, ניהול ספקים מעולה, זמני מחזור קצרים, איכות גבוהה ועלויות נמוכות של עסקאות.

בחזרה לראש הדף

ערכים

אנחנו בבואינג מחויבים לקבוצה של ערכי יסוד, שלא רק מגדירים את זהותנו, אלא גם משמשים כ"עמוד האש" אשר מסייע לנו להפוך לחברה שאנו שואפים להיות. אנחנו מממשים את הערכים האלה בחיי היום-יום שלנו. והרי הערכים:
בחזרה לראש הדף

עמדה מובילה

אנו מתכוונים להיות חברה מובילה בכל היבט של עסקינו -- בתחום הפיתוח של כישורי המנהיגות בצוות בכל רמה, בביצועים הניהוליים שלנו, באופן שבו אנו מתכננים, בונים את מוצרנו ותומכים בהם; וכן בתוצאות הפיננסיות שלנו.
בחזרה לראש הדף

יושרה

נלך בדרך הישר על-ידי התנהלות על בסיס הסטנדרטים האתיים הגבוהים ביותר ועמידה בהתחייבויות שלנו. נישא באחריות אישית בגין פעולותינו ונתייחס לכל אדם בהגינות, תוך הפגנת אמון וכבוד.
בחזרה לראש הדף

איכות

נשאף כל העת לשיפור האיכות בכל תחום שבו אנו עוסקים, כדי שנדורג בין החברות התעשייתיות המובילות בעולם בכל הנוגע לשביעות רצון הלקוחות, העובדים והקהילה.
בחזרה לראש הדף

שביעות רצון לקוחות

לקוחות שבעי רצון הם חלק חיוני מהצלחתנו. נשיג שביעות רצון כוללת של לקוחות אם נבין את רצון הלקוח ונספק אותו בצורה מושלמת.
בחזרה לראש הדף

אנשים שעובדים יחד

אנו מכירים בעובדה, כי מקור הכוח והיתרון התחרותי שלנו היה - ותמיד יהיה - האנשים. נמשיך בעקביות ללמוד ולשתף רעיונות וידע. נעודד מאמצים לשיתוף פעולה בכל רמה ולרוחב כל פעילויות החברה.
בחזרה לראש הדף

צוות מגוון ומעורב

אנחנו מעריכים את הכישורים, היכולות ונקודות המבט של הצוות המגוון שלנו. נטפח סביבת עבודה משתפת, אשר מאפשרת לאנשים להיות מעורבים בקבלת ההחלטות הנוגעות לעבודתם ואשר מקדמות את היעדים העסקיים המשותפים שלנו.
בחזרה לראש הדף

אזרחות ארגונית טובה

נספק סביבת עבודה בטוחה ונגן על הסביבה. נקדם את בריאותם ורווחתם של עובדי בואינג ושל בני משפחותיהם. נפעל למען הקהילות שלנו על-ידי התנדבות ותמיכה כספית בחינוך ובמטרות נעלות אחרות.
בחזרה לראש הדף

הגדלת הערך עבור בעלי המניות

העסק שלנו מחויב לייצר רווח ועלינו לייצר החזרים מעולים עבור הנכסים שהופקדו בידינו על-ידי בעלי המניות. נבטיח את הצלחתנו על-ידי מתן מענה לצורכי הלקוחות שלנו והגדלת ערכם של בעלי המניות.
בואינג היא חברה של אנשים מקצועיים, המשתייכת לאחד הענפים המרתקים ביותר בעולם. המורשת שלנו משקפת את מורשת התעופה עצמה. עמדתנו מאפשרת לנו להיות הטובים בעולם. אם נפעל יחד ברוח העקרונות שבהם אנו מאמינים, נצליח להיות הטובים ביותר בעולם.
בחזרה לראש הדף